东孚印象企业培训内容主要包括哪些？有哪些企业培训的经典案例？
14企业培训内容的设计需紧密围绕企业战略、岗位需求和员工发展，通常涵盖以下核心模块： 一、基础类培训 企业文化与价值观 企业使命、愿景、核心价值观宣导 员工行为准则与职业道德规范 团队协作理念与内...
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企业培训内容的设计需紧密围绕企业战略、岗位需求和员工发展，通常涵盖以下核心模块： 一、基础类培训 企业文化与价值观 企业使命、愿景、核心价值观宣导 员工行为准则与职业道德规范 团队协作理念与内...
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课程价值： 1.内容型人才已经成为企业最炙手可热的必备人才之一 2.80%的传统企业对内容驱动还缺少意识和方法 3.内容已经取代传统广告成为企业和用户连接最重要的载体 4.先从头部企业学习做内容做互...
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课程价值： 1.有关用户和营销最前沿的理念+实践的思维风暴 2.多家头部品牌企业，用户体系操盘实录解密 3.被阿里新零售、腾讯大学智慧零售双双引进 4.两次受邀走进华为、唯一被台湾引进的用户大课 ...
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一、企业培训与管理乱象：当“管理”沦为“精神操控” 2025年的职场，正经历一场前所未有的“管理异化”。企业培训从提升技能的初衷，逐渐演变为精神操控的工具，“早读打卡”“封闭培训”“强制感恩”等新型PUA手段，正...
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一、企业培训服务内容：从“画大饼”到“真功夫” 企业培训早已不是“找个老师念PPT”的时代，优质服务需覆盖全链条： 定制化课程设计真正有价值的培训必须“对症下药”。例如，郑州某科技公司曾通过岗位能力模型...
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最近在海底捞就餐之后，他们的服务人员竟然给我拉了一个VIP群，并承诺：如果家里灯泡坏了，海底捞有专业电工协助换一下，还可以做下水道疏通、接孩子放学、拿个快递等小事。说实话，看到这个，我真的感动到了。 ...
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